Devrimci Emekçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezi (DİSK-AR), pandemi ile birlikte işverenlerin personelleri, yasak olmasına karşın işten çıkarmasını kolaylaştıran Kod-29 uygulamasının geldiği boyutu ortaya koydu.
Kod-29; hırsızlık, cinsel saldırı-taciz gibi yüz kızartıcı cürümler nedeniyle patronun haklı fesih yapmasını ön gören SGK kodu. Patron, e-devlet üzerinden rastgele bir ön şart olmadan emekçiyi bu nedenle işten çıkarabiliyor. Çalışan bu kodla işten çıkarıldığında siciline de işlenerek öteki işlerde de çalışamıyor. Üstelik kıdem ve ihbar tazminatlarını da alamıyor, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan yararlanamıyor.
DİSK- AR, SGK datalarına dayanarak pandemi ile birlikte işten çıkarmanın yasaklanması ile birlikte istisna tutulan bu Kod-29 aracılığıyla 2020’de 177 bin çalışanın işten çıkarıldığını ortaya çıkardı. Bu; Kod-29 gerekçesiyle ayda ortalama 14 bin 722, günde ortalama 500 emekçi işten çıkarıldığı manasına geliyor. Kod-29’la bir yıl içinde 34 bin 145 bayan ve 142 bin 517 erkek personel işten çıkarıldı.
Kod-29’u, “Çalışma ömrünün kanayan bir yarası” olarak tanımlayan DİSK-AR; “İşverenlerin uzun yılardır, çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı haklarını gasp etmek için başvurdukları bu formül, Covid-19 periyodunda uygulanan işten çıkarma yasağını delmek için de berbata kullanılıyor. İş Kanunu’nun 25-II unsuru işten çıkarma yasağının istisnalarından birini oluşturuyor” tabirlerini kullandı.
DİSK ve İSİG Meclis’i, Kod-29’un kaldırılması için uzun süredir gayret ediyor.
Artı Gerçek